2017年年初由銅仁調回四川綿陽擔任松埡原種場副場長，2017年12月由松埡原種場調往光輝原種場擔任副場長，管理由國外引進的種豬，主持場內生產管理工作，2018年8月調往貴州區域擔任貴州原種場場長至2020年10月，在此期間，以經營盈利為最終目標，帶領本場扭虧為贏，并為銷售部門和后端祖代場提供合格種豬，完成育種任務。2020年10月調動至綿陽區域公司組織2600頭祖代場投產，完成新場投產各項準備工作并順利投產。2022年1月調動至綿陽區域公司技術部，負責區域公司種豬生產基地指標提升和流程監督。2022年7月調至豬業事業部生產中心，負責種豬培育部指標提升和流程推動以及監督、精準飼喂工作，2023年10月份離職。有較豐富的豬場一線管理經驗，同時也具備區域公司和事業部層面經驗。

個人原因愿意到豬場發展

全面組織負責銅仁牧業一平臺工作，根據公司要求安排投產進度，為公司培養現代化豬場操作管理人才，對整個平臺所有生產指標負責并兼任產房主管，一平臺基礎母豬群為2400頭，銅仁牧業為自動化豬場，采用全自動通風控溫系統
自2013年進公司起，先后在公司四個豬場任職，分別擔任保育育肥區主管助理、保育區主管、場長助理兼配懷主管、平臺主任兼產房主管，熟悉各個階段操作流程與關鍵點，擔任場長助理期間，配合場長用一年的時間將一個新投產豬場做成公司終極指標最高的豬場，在擔任平臺主任期間，迅速投產，快速培養新員工，本平臺各項指標均保持公司正常水準，在團隊培訓、新人培養方面有一定的心得和經驗

公司內部調動

學習包括動物營養、動物生理、動物生化、飼料學、養豬學、統計學、動物遺傳學、動物育種學、動物繁殖學、養禽學、微生物學、特種經濟動物養殖等課程